04/02/2019

L’alerte travail à domicile en cas de conditions météorologiques hivernales

L’alerte travail à domicile en cas de conditions météorologiques hivernales

Avec l’arrivée de conditions hivernales , la question de l’alarme travail à domicile se repose. Quelle est la procédure officielle pour l'alerte au travail à domicile ?

La base légale de l’alerte travail à domicile se situe dans la loi concernant le travail faisable et maniable de mars 2017. Cette loi permet aux entreprises de conclure des accords avec leur personnel sur le télétravail occasionnel.

Concrètement, il est prévu que, lorsque l’IRM active le code orange ou rouge en cas de circonstances hivernales, l’alerte de télétravail est déclenchée. Dans ce cas, la procédure d’alerte travail à domicile, si prévue par l’entreprise, peut également être entamée automatiquement.

Cela peut se faire pour l’ensemble du territoire belge, ou pour une seule ou plusieurs provinces ou régions. Via les médias sociaux et les canaux de communication de l’autorité publique, le message que l’alerte travail à domicile est en vigueur sera diffusé.

Via ses propres canaux, comme son site web et l’application IRM, l’IRM diffusera lui-même les informations relatives aux conditions climatiques.

Arrangements entre employeurs et travailleurs

Pour la réussite de l’alerte travail à domicile, il est essentiel que les employeurs et les travailleurs prennent au préalable des arrangements appropriés.

Les entreprises sont invités à mettre en place une procédure spécifique pour le télétravail occasionnel et à y intégrer la possibilité d’accorder le télétravail occasionnel lorsqu’en cas de circonstances hivernales, l’IRM active le code orange ou rouge. A cette fin, via la concertation sociale, les employeurs pourront adapter le règlement de travail ou conclure une CCT

Article original: Lexalert.be

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