Vous engagez un premier collaborateur : avez-vous droit à une réduction groupe-cible ou à une allocation?

En tant que nouvel employeur, vous pouvez compter sur les avantages ONSS ou d'autres mesures d'accompagnement lors du recrutement de collaborateurs issus de groupes-cibles spécifiques. Il s'agit concrètement de jeunes travailleurs, de travailleurs âgés, de collaborateurs horeca et de chômeurs de longue durée.

Réduction groupe-cible « 6 premiers engagements »

Si vous remplissez les conditions pour être un « employeur débutant », vous bénéficiez durant 13 trimestres d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale. Mieux encore : si vous embauchez votre premier collaborateur avant le 1er janvier 2021, vous bénéficierez de cet avantage pour une durée indéterminée.

Conditions

Cet avantage est assorti de certaines conditions. Par exemple, vous ne pouvez jamais avoir été assujetti à la sécurité sociale avant le recrutement de votre premier collaborateur, ou vous n'avez pas employé de personnel au minimum pendant 4 trimestres consécutifs.

Attention : les flexi-jobbers entrent également en compte pour ouvrir votre droit à la réduction patronale « six premiers engagements.

Tous les détails sur cette mesure et ses conditions sont repris dans la section Subsides.

Réduction groupe-cible « horeca »

Si vous travaillez en tant qu'entrepreneur horeca avec une caisse enregistreuse enregistrée et que vous enregistrez les présences de tous vos collaborateurs, vous avez droit à une réduction sur les cotisations ONSS pour un maximum de 5 salariés à temps plein. Concrètement : vous bénéficiez, par travailleur, d'une réduction de 500 euros par trimestre. Si votre travailleur est âgé de moins de 26 ans, la réduction passe à 800 euros.

Un exemple : Nadia a un restaurant. Elle emploie 4 personnes, toutes âgées de plus de 26 ans, dont 3 travaillent à temps plein (38 heures par semaine en moyenne). Grâce à la réduction groupe-cible, Nadia bénéficie chaque trimestre d'une réduction de 1.500 euros sur les cotisations ONSS.

Réduction groupe-cible « jeunes travailleurs »

En Région de Bruxelles-Capitale, Actiris vous aide à recruter un jeune travailleur. Il bénéficie d’une allocation de travail que vous pouvez déduire du salaire net. Il s'agit de :

  • 350 euros pour les 6 premiers mois suivant l'embauche
  • 800 euros pour les 12 mois suivants
  • 350 euros pour les 12 derniers mois

Conditions :

Il doit s'agir du recrutement d'un jeune bruxellois de moins de 30 ans. Ce jeune doit être peu qualifié et avoir été demandeur d'emploi inactif durant au moins 1 journée. En outre, vous devez conclure un contrat de travail (au minimum à mi-temps) d'au moins 6 mois.

Réduction groupe-cible « travailleurs âgés »

Vous pouvez également bénéficier d'une réduction ONSS pour les personnes de plus de 57 ans. Vous n'avez aucune formalité à remplir vous-même pour bénéficier de cette réduction. Si votre collaborateur remplit les conditions, la réduction vous est automatiquement accordée.

Avantage : une réduction de 1.000 euros par trimestre sur les cotisations ONSS.

Plus de détails sur les conditions de cette mesure, sont repris dans la section Subsides de ce site.

Réduction groupe-cible « demandeurs d'emploi de longue durée »

Grâce à Activa Bruxelles, vous pouvez déduire du salaire net une allocation de travail pendant 30 mois si vous embauchez un demandeur d'emploi de longue durée.

Le montant (sur la base d’un contrat à temps plein) :

  • 350 euros par mois pendant les 6 premiers mois ;
  • 800 euros par mois pour les 12 mois suivants ;
  • 350 euros par mois pour les 12 derniers mois.

Les infos détaillées sur cette mesure sont reprises dans la section Subsides de ce site.

Conclusion

Si vous recrutez certains groupes-cibles, vous pouvez bénéficier de réductions ou allocations substantielles. Vérifiez donc toujours au préalable si vous y avez droit. Vous économiserez ainsi (temporairement) sur vos coûts de main-d'œuvre.

Updated 05/06/2019
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