Vous engagez un premier collaborateur : avez-vous droit à une réduction groupe-cible ?

En tant que nouvel employeur, vous pouvez compter sur les avantages ONSS ou d'autres mesures d'accompagnement lors du recrutement de collaborateurs issus de groupes-cibles spécifiques. Il s'agit concrètement de jeunes travailleurs, de travailleurs âgés, de collaborateurs horeca, de tuteurs et de chômeurs de longue durée.

Réduction groupe-cible « première engagement »

Si vous remplissez les conditions pour être un « employeur débutant », vous bénéficiez durant 13 trimestres d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale. Mieux encore : si vous embauchez votre premier collaborateur avant le 1er janvier 2021, vous bénéficierez de cet avantage pour une durée indéterminée.

Conditions

Cet avantage est assorti de certaines conditions. Par exemple, vous ne pouvez jamais avoir été assujetti à la sécurité sociale avant le recrutement de votre premier collaborateur, ou vous n'avez pas employé de personnel au minimum pendant 4 trimestres consécutifs.

Ne sont ici pas pris en compte :

  • les jeunes jusqu'au 31 décembre de l'année au cours de laquelle ils atteignent leurs 18 ans
  • les élèves dans le contexte de l'apprentissage en alternance
  • le personnel de maison
  • les travailleurs occasionnels dans les secteurs agricole et horticole
  • tous les autres travailleurs qui ne relèvent pas du Code de la sécurité sociale (étudiants, chercheurs, bénévoles, etc.)

Attention : les flexi-jobbers rentrent également en compte. Plus d'infos sur cette mesure dans la section Subsides.

Réduction groupe-cible « horeca »

Si vous travaillez en tant qu'entrepreneur horeca avec une caisse enregistreuse enregistrée et que vous enregistrez les présences de tous vos collaborateurs, vous avez droit à une réduction sur les cotisations ONSS pour un maximum de 5 salariés à temps plein. Concrètement : vous bénéficiez, par travailleur, d'une réduction de 500 euros par trimestre. Si votre travailleur est âgé de moins de 26 ans, la réduction passe à 800 euros.

Un exemple : Nadia a un restaurant. Elle emploie 4 personnes, toutes âgées de plus de 26 ans, dont 3 travaillent à temps plein (38 heures par semaine en moyenne). Grâce à la réduction groupe-cible, Nadia bénéficie chaque trimestre d'une réduction de 1.500 euros sur les cotisations ONSS.

Réduction groupe-cible « jeunes travailleurs »

En Région de Bruxelles-Capitale, Actiris vous aide à recruter un jeune travailleur. Il bénéficie d’une allocation de travail que vous pouvez déduire du salaire net. Il s'agit de :

  • 350 euros pour les 5 premiers mois suivant l'embauche
  • 800 euros pour les mois 6-17
  • 350 euros pour les mois 18-29

Conditions :

Il doit s'agir du recrutement d'un jeune bruxellois de moins de 30 ans. Ce jeune doit être peu qualifié et avoir été demandeur d'emploi inactif durant au moins 1 journée. En outre, vous devez conclure un contrat de travail (au minimum à mi-temps) d'au moins 6 mois.

Réduction groupe-cible « travailleurs âgés »

Vous pouvez également bénéficier d'une réduction ONSS pour les personnes de plus de 57 ans. Vous n'avez aucune formalité à remplir vous-même pour bénéficier de cette réduction. Si votre collaborateur remplit les conditions, la réduction vous est automatiquement accordée.

Avantage : une réduction de 1.000 euros par trimestre sur les cotisations ONSS.

Conditions:

Votre collaborateur doit :

  • être employé à Bruxelles ;
  • être pleinement soumis à la sécurité sociale ;
  • être âgé d'au moins 57 ans et ne pas gagner plus de 10.500 euros par trimestre.

Réduction groupe-cible « tuteurs »

Si vous embauchez un collaborateur qui a au moins 5 ans d'expérience et qui encadre des formateurs, des étudiants ou des stagiaires sur le terrain, vous bénéficierez d'une réduction sur ses cotisations ONSS. Cela représente 800 euros par trimestre.

Réduction groupe-cible « demandeurs d'emploi de longue durée »

Grâce à Activa Bruxelles, vous pouvez déduire du salaire net une allocation de travail pendant 30 mois si vous embauchez un demandeur d'emploi de longue durée.

Conditions

Votre travailleur devra répondre aux conditions suivantes :

  • avoir été demandeur d'emploi inactif pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois ;
  • signer un contrat de travail à mi-temps ;
  • signer un contrat de travail d'au moins 6 mois ;
  • ne pas être soumis à l'obligation scolaire et être âgé de moins de 65 ans ;
  • être domicilié dans la Région de Bruxelles-Capitale.

Le montant (sur la base d’un contrat à temps plein) :

  • 350 euros par mois pendant les 6 premiers mois ;
  • 800 euros par mois du 7e au 18e mois ;
  • 350 euros par mois du 19e au 30e mois.

Conclusion

Si vous recrutez certains groupes-cibles « difficiles ;», vous pouvez bénéficier de réductions substantielles. Vérifiez donc toujours au préalable si vous avez droit à une réduction groupe-cible. Vous économiserez ainsi (temporairement) sur vos coûts de main-d'œuvre.

Des questions sur les réductions groupes-cibles ? Contactez l'un de nos conseillers par mail à l'adresse info@1819.brussels.be ou par téléphone au 1819.

Updated 16/04/2019
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