13/03/2019

Attest tijdskrediet beschikbaar via Break@Work

Attest tijdskrediet beschikbaar via Break@Work

Wanneer de werknemer tijdskrediet vraagt aan de werkgever, is hij/zij verplicht om te bewijzen dat hij/zij nog over voldoende rechten beschikt. Voortaan kan elke werknemer daarvoor online een attest aanvragen via BreakatWork.

Break@Work (www.breakatwork.be) is de tool van de RVA waarmee een werknemer kan nagaan:

  • hoeveel maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof hij nog kan opnemen;
  • hoeveel zijn uitkering bedraagt.

Voortaan kan de werknemer ook het attest tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof online verkrijgen via Break@Work.

De werknemer krijgt dit attest dan in pdf-vorm verzonden in zijn eBox.

Ter herinnering:

Verplichte voorlegging attest bij gemotiveerd tijdskrediet

Een werknemer die een gemotiveerd tijdskrediet wil opnemen, moet aan de werkgever bewijzen dat hij nog over voldoende rechten beschikt. Daarom is hij verplicht bij zijn schriftelijke kennisgeving een attest tijdskrediet van de RVA te voegen.

In dit attest kan de werkgever terugvinden, tijdens welke periode of periodes de werknemer voorheen reeds een tijdskrediet of loopbaanonderbreking heeft genoten.

Dit attest is niet vereist bij een aanvraag om tijdskrediet eindeloopbaan.

Voorlegging attest ter informatie bij thematisch verlof of loopbaanonderbreking

De reglementering verplicht niet een attest aan de werkgever voor te leggen bij een aanvraag van loopbaanonderbreking (publieke sector) of een thematisch verlof. De werknemer kan het attest wel aan zijn werkgever geven om hem te informeren over zijn saldo. Dit lijkt ons raadzaam.

 

Bron/ RVA

(Toekomstig) ondernemer ?
Vragen ?

info@1819.brussels
bel 1819

Ma-Vr van 09:00 tot 13:00
en Di van 17:00 tot 19:00

Dienst gratis behalve kost van lokale oproep

infopoint 1819

Ma-Vr van 13:00 tot 17:00

Charleroisesteenweg 110, 1060 Brussel

Meer weten ?

Abonneer u op onze nieuwbrief

  • Tweewekelijks
  • Gratis
  • Meer dan 22000 abonnees

Follow us