02/10/2018

Flexi-jobs: indexering van het flexiloon

Flexi-jobs: indexation du flexi-salaire

Een werknemer in een flexijob heeft recht op drie types vergoeding. De bedragen werden recent verhoogd.

Ingevolge de indexering van de sociale uitkeringen op 1 september 2018 verhoogt ook de minimum vergoeding in een flexi-job.

Een werknemer in een flexijob heeft recht op drie types vergoeding:

  1. een basis-flexiloon: het basis-flexiloon is de basisvergoeding per uur voor de prestatie in een flexijob. Het is een niet baremiek loon - de barema’s van het bevoegd paritair comité zijn niet van toepassing.

  2. bijkomende vergoedingen: alle extra’s gekoppeld aan de tewerkstelling met een arbeidsovereenkomst (voorbeelden : toeslag zondagwerk, nachtarbeid,…; eindejaarspremie; tussenkomst woon-werkverkeer,...)

  3. flexi-vakantiegeld: een flexijob valt niet onder toepassing van de gewone reglementering jaarlijkse vakantie. In de plaats komt een eigen vakantieregeling, die beperkt blijft tot een onmiddellijk uitbetaald “enkel” vakantiegeld van 7,67%. 

Ingevolge de indexering bedraagt het minimum basis-flexiloon vanaf 1 september 2018 € 9,36 per uur, en het flexi-vakantiegeld € 0,72 (€ 9,36 x 7,67%). De globale minimum vergoeding wordt dus € 10,08 per uur.

Hoe neemt u een flexi-jobber in dienst? Lees er alles over in de brochure op de website van sociale zekerheid

Auteur/Organisatie: 
Partena

(Toekomstig) ondernemer ?
Vragen ?

info@1819.brussels
bel 1819

Ma-Vr van 08:30 tot 13:00
en Di van 17:00 tot 19:30

Dienst gratis behalve kost van lokale oproep

infopoint 1819

Ma-Vr van 13:00 tot 17:00

Charleroisesteenweg 110, 1060 Brussel

Meer weten ?

Abonneer u op onze nieuwbrief

  • Tweewekelijks
  • Gratis
  • Meer dan 22000 abonnees

Follow us