Vanaf 2017 moeten in de raden van bestuur van beursgenoteerde- en overheidsbedrijven in België minstens een derde vrouwen zetelen. Heel wat bedrijven halen dat nog niet en moeten het komende jaar dus op zoek...
De wet van 28 juli 2011 over de aanwezigheid van vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij, legde een minimumdoelstelling van minstens 1/3 vrouwen vast. Een soortgelijke regeling bestond ook al in Duitsland, Noorwegen, Frankrijk en Italië.
Ondanks het feit dat er al heel wat vooruitgang geboekt is sindsdien, is er nog veel werk aan de winkel. Heel wat ondernemingen hebben hun hoofdzetel in het Brusselse, maar halen het vrouwenquotum nog niet. Het Kruispunt Gendergelijkheid Amazone lanceerde dan ook eind 2016 een oproep in haar netwerk om vrouwelijke experts te vinden. Die zijn inmiddels opgenomen in een databank, waarin bedrijven op zoek kunnen gaan naar een relevante experte met bestuurstalent.
Voor de databank kreeg Amazone een projectsubsidie van 34.000 euro van staatssecretaris voor Gelijke Kansen Bianca Debaets (CD&V).
Marleen Teugels, directrice van Amazone, is tevreden over de reacties. Al meer dan honderd vrouwen hebben zich ondertussen aangemeld maar de initiatiefnemers hopen dat nog veel anderen zullen intekenen. “Een voorwaarde om in de databank te komen is dat de vrouwen minstens vijf jaar ervaring hebben in hun vakgebied, en in Brussel wonen of werken”, zegt Teugels.
De dames op expertes.brussels zijn onderverdeeld in 14 deeldomeinen: van kunst en cultuur over politiek of economie tot exacte wetenschappen of onderwijs. De vrouwen kunnen dan ook nog specifieker hun onderzoeks- of vakdomeinen aangeven.
Zoekt u bijvoorbeeld een experte in deeltjesfysica, wateronderzoek, publiek-private samenwerkingen, ‘Internet of Things’ of deradicaliseringsbeleid? Dan kunt u die nu al terugvinden in de databank, meestal mét cv en contactgegevens. Er zullen ook ervaringsdeskundigen in de armoede worden opgenomen.
Bron : Bruzz